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新兴领域青年工作 |
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（软件园）团工委成立三个月以来，在市南团区委和园区党工委的关心和指导下，目前已经成为园区青年互动交流、增进友谊、提升素质、发展进步的有力平台，有效吸引和凝聚了园区青年加入，使青年们逐步加深了对共青团工作的认知和参与热情，成为企业进一步发展壮大的生力军。
一、 带领班子干事业，团结青年谋福祉。
自团工委成立以来，班子成员积极探索团工作的新方法、新思路，在园区190多家企业开展了大范围调查摸底行动，了解青年实际需求，帮助青年解决生活工作中的实际难题，收到良好成效。一是做好团员青年情况登记调查，摸清企业团员青年思想状况，6月份以来共完成了190余家软件企业团员青年的调查摸底工作，建立了详细的园区青年台账，为工作的顺利开展奠定基础。二是通过开展培训交流活动，不断提升园区青年综合素质，6月份以来团工委组织班子成员全部参加了青年骨干班的培训课程，团工委书记奔赴济南参加了“两新组织”团建工作的专项培训，班子成员整体素质不断加强；积极联系外界优秀人才进入园区与青年们直接对话，在思想的交流碰撞中提升素质。三是创造各种交流渠道，满足青年精神需求，团工委积极争取市南团区委的支持，成立了团工委网站，并安排专人负责网络的维护和活动信息的及时通告更新，让及时了解团工委的信息动态和相关服务政策。建立了团工委QQ群，为园区青年创造一个直接交流沟通的平台。与此同时，团工委还借着软件青年俱乐部的季度专刊—《市南新青年》，全面介绍团工委的各项工作、活动开展情况及各成员单位的情况，宣传效果非常明显。
二、搭建平台促发展，增强影响广覆盖。
团工委成立以来，通过整合多方资源，积极主动为园区青年搭建学习交流的平台，促进青年成长成才，同时不断扩大团工委的示范力、影响力和带动力，吸引园区更多的企业和青年加入组织大家庭，共同参与到活动中，在互动交流中实现“共享•共赢•共进”。一是举办2010年科普动漫大赛，目前大赛前期组织报名工作正在有条不紊的进行当中，通过此类比赛，不仅能提升青年的技能水平，同时也为市南软件产业锤炼了一支专业知识丰富、勇于创新的软件人才队伍。二是积极开展文体活动，丰富园区青年的业余文化生活。今年6月份，团工委组织了16家企业开展了为期两周的软件企业足球联谊比赛，各企业在活动中实现了交流，巩固了友谊，企业青年的凝聚力得到加强。三是开展爱心捐款活动，推动园区青年树立正确价值观，8月份，团工委组织园区团员青年开展了“情系灾区、共渡难关”募捐活动，青年们积极响应，纷纷慷慨解囊为灾区募集资金，共募捐款项8万多元，充分体现了园区青年勇担社会责任的勇气和决心。四是开展青年志愿活动。团工委以创城活动为契机，积极参与文明城市创建活动，组织120余名园区青年深入企业、深入社区宣传文明生活；7月份，团工委配合市南团区委组织了千余名志愿者利用周六周日休息时间在沿海一线开展了“洁净海滩 文明青岛—我为创城出份力“志愿服务活动，为青岛市民和中外游客营造了一个良好的城市环境。各项活动的开展，极大地丰富了园区青年的业余生活，增进了交流，增强了团队意识，使团组织的影响力和覆盖力得到很大的提升。
三、抓好自身建设，提高团组织战斗力
组织建设的加强，才能提高团组织的战斗力。 |
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